Решение
Голосовой робот для HR-отдела
- Высокий уровень эффективности
- Высокие коэффициенты конверсии
50% HR-процессов может быть автоматизировано
Рекрутер тратит около половины своего рабочего времени на решение типовых задач.
Скрининг кандидатов
Анкетирование помогает оценить соответствие кандидата требованиям организации и этот процесс занимает значительную часть времени рекрутера.
Назначение собеседований
Еще один пример неэффективного использования ресурсов: рекрутер тратит много времени на назначение, перенос и отмену собеседований
Что еще может Голосовой робот:
Фильтрация кандидатов
Робот способен самостоятельно отфильтровать неподходящие заявки, позволяя рекрутерам не тратить время на этот рутинный процесс.
Массовые интервью
Робот способен проводить собеседования с большим количеством кандидатов, что увеличивает конверсию и сокращает сроки подбора персонала
Работа по сценарию
Робот звонит кандидатам, прошедшим первое собеседование, для подтверждения следующей встречи
Робот обрабатывает заявки в 10 раз быстрее человека
Робот способен самостоятельно отфильтровать 35% неподходящих заявок
Использование робота может увеличить конверсию на 10%
Стоимость подбора персонала снижается в 1,5 раза
Каких результатов можно добиться, используя Голосового робота всего 1 день?
- Обработав 1322 отклика на вакансию, робот успешно дозвонился до 1225 кандидатов по телефону
- 275 кандидатов прошли первый этап отбора и записались на собеседование
- 465 кандидатов заинтересовались вакансией
- Итоговая конверсия = 21% от первоначального списка откликов
Робот выполнил большой объем рутинных задач за один день. Общее время диалогов составило 4000 минут или 66 часов, то есть на выполнение этой задачи человек потратил бы более 16 рабочих дней.
Как Голосовой робот может помочь в решении других задач
Помимо подбора персонала, у HR-менеджеров есть много внутренних задач. Например, уведомление работников об условиях работы в праздники или проведение опроса об уровне удовлетворенности работодателем.
Все эти рутинные процессы можно делегировать Голосовому роботу, чтобы сэкономить драгоценное время HR-менеджеров и тем самым повысить эффективность их работы.
Купить
